Mohon saran dari rekan-rekan biasanya waktu interview kita ditanyain
1. alasan pindah ... kl di jawab untuk peningkatan gaji / karier pasti di balik tanya nanti kalau ada prshn yg gede yang nawarin lebih kamu pindah kan ....
2. kelebihan / kelemahan
3. gaji yang diinginkan
jawaban yg bagus apa ??
terimakasih sebelumnya
Psikotes dan BONUS Tips wawancara dan Diskusi Kelompok dilaksanakan
di YOGYA pada : MINGGU 3 AGUSTUS 2008 Pk 08.00 s.d 14.00 tempat di
Kampus AA YKPN Balapan Yogya. Bagi yang berminat hubungi bu Bambang
Irawan Jl. Sidobali UH 2 No.388 Yogyakarta (Timur SMU 8/Utara Kebun
Binatang Gembiraloka Umbulharjo) tlp. 0274-584021 02747823456 biaya
untuk analisis staff (9 aspek psikologis) adalah Rp. 260 rb dan
level manajerial (15 aspek terdiri 9 aspek seperti level staff
ditambah 6 aspek lainnya) biaya Rp 360 rb. Selain itu akan diadakan
kembali Pelatihan Tes Potensi Akademik (TPA) di YOGYA MINGGU 24
Agustus 2008 Pk 08,00 s,d 17.00 biaya Rp 220 rb mengingat banyak
yang ketinggalan pada pelaksanaan 13 Juli 2008 yang baru lalu. Tks
--- In persiapan-seleksi@yahoogroups.com, "Eko BS" <eko@...> wrote:
Temans,
Test minat dan bakat ini juga membantu kita menemukan "jodoh" kita
kelak. Siape sih kite dan siape sih die akan buka-bukaan disini.
Jika kita "kurus-tinggi-langsing" akan jodoh dengan ...., jika
kita "berbintang aries" akan jodoh dengan .... Kayak-kayak gitu deh.
Sehingga perjuangan kita akan terarah, setidaknya akan mendekati
dengan kecocokan profesi dan keadaan diri kita sendiri. Jadi
diharapkan kita nggak bolak-balik gagal maning-gagal maning, Son
karena jangan-jangan memang tidak cocok pada profesi tadi. Semakin
banyak pengalaman tidak lulus amat bisa jadi membuat kita semakin
frustrasi, akibatnya kalau ada seleksi lagi kita bisa grogi, rendah
diri, nggak pede. Kalau sudah begini wah, bisa jadi kita nggak lulus
lagi.
So,
1.. jujur pada diri sendiri hitung plus minus diri sendiri, tahu
persis apa yang menjadi bakat dan minat kita (salah satu upayanya
adalah ikutan psikologi test).
2.. tentukan target, kalau bisa buat prioritas, misalnya
targetnya adalah perbankan, maka prioritasnya : (1) BI; (2) BII; (3)
BIII (eh nggak ada, ya? hehehehe).
3.. selidiki si target, industri makronya, potensial industrinya
ke depan, posisi si target di tengah industri (apakah pemimpin
pasar, volume bisnisnya, karakteristiknya), konsumen atau target
market si target, dan informasi penting lainnya tentang si target.
Jangan pernah hadir wawancara tanpa lebih dahulu mengenal target!
4.. jika posisi yang ditawarkan jelas pelajari aspek teknis
terkait dengan si target, misal : melamar sebagai ahli hukum
perbankan, nah paling tidak UU Perbankan, ketentuan pemberian
jaminan, dll harus dikuasai.
5.. pinanglah si target (baca : ajukan lamaran) dengan penuh
suka cita, hati berbunga-bunga, antusias, semangat, percaya diri,
yakin tapi jangan norak, sombong, sok nggak butuh hehehehe pasti
ditolak!
6.. siap di uji : bisa masak nggak, bisa nyopir nggak hehehehe
dan karena kepengen banget diterima : bersiap-siaplah!
7.. siapkan ketemuan dengan sebaik mungkin : dandan rapi, pakai
dasi, bau wangi, jangan lupa isi otak banyak-banyak!
8.. kalau ditolak : cari lagi yang lain emangnya kite cowok
apaan ? hahahahaha
selamat berjuang!
ebs
----- Original Message -----
From: gpsjakarta
To: persiapan-seleksi@yahoogroups.com
Sent: Wednesday, January 30, 2008 9:27 AM
Subject: Persiapan-Seleksi Tes Psikologi Individual/Umum
Apabila anda menemui jalan buntu dalam menghadapi tes psikologi
seleksi pegawai/promosi jabatan mungkin itu disebabkan setiap ada
kesempatan tes anda tidak pernah tahu hasil laporan tes tersebut.
Akibatnya anda terperosok lubang yg sama terus. Profile Individual
tentang pendidikan formal tentu anda punya, profile keluarga
tentu sesuai dalam CV yg anda tulis, namun profile Individu tentang
faktor Psikologis yang merangkum tentang sifat dominan dalam diri
anda dan apa pula kelemahan yang anda miliki mungkin saja anda belum
punya. Dengan memiliki Profile Psikologis anda akan lebih percaya
diri dan tahu apakah BAKAT anda sesuai dengan MINAT anda selama ini,
atau sudahkah saya menempati bidang atau profesi yang seseuai dengan
diri saya ? atau bidang pekerjaan yg selama ini saya lamar sudah
sesuaikah, dll. Ikuti PSIKOTES INDIVIDUAL GPSJAKARTA yang
diselenggarakan pada hari KAMIS (selalu ada tiap Kamis)
TES PSIKOLOGI INDIVIDUAL (Reguler : Kamis Pk 09.00 s.d 13.00):
Pelaksanaan : KAMIS 31 JULI 2008 (Ada pelaksanaan setiap Kamis)
Waktu : Pk. 09.00 s.d 13.00 Wib
Biaya : Rp. 240.000,- analisis level Staff dan Rp 325.000 analisis
Level Managerial (transfer ke rekening atau langsung ke GPSJAKARTA).
Persyaratan : Untuk mencari kerja min lulus SLTA dan untuk Tes Bakat
bimbingan konseling/ Penjurusan atau Memilih Fakultas PT min SMU kls
Tempat: GPSJAKARTA Jl. Fatmawati Raya 75 Keb.Baru Jaksel
Form : Klik http://www.gpsjakarta.com/formulirperorangan.doc
Peralatan yang harus disiapkan peserta adalah : Pensil 2B, Karet
Penghapus, Rautan, Kartu Identitas yang masih berlaku KTP/SIM (bagi
yang keperluan mencari kerja) terlambat tidak diperkenankan mengikuti
tes psikologi meskipun telah terdaftar dan biaya tidak dapat diminta
kembali)
MANFAAT TES PSIKOLOGI INDIVIDUAL:
1. Hasil psikotes yang akan diterima peserta perorangan (bukan
peserta lembaga) terutama bagi yang sudah bekerja dan merasa
belum optimal hasilnya, maka dengan mengikuti Psikotes dapat
diketahui potret psikologis/ personalitinya (kelebihan dan
kelemahannya) . Dengan mengetahui kelebihan dan kelemahan tersebut
dapat dipakai untuk mengoreksi diri dan kinerja kita serta dapat
dipakai sebagai dasar rekomendasi mutasi pada bidang/jenis
pekerjaan yang sesuai.
2. Bagi yang sedang mencari pekerjaan, dengan mengetahui bidang
pekerjaan yang sesuai dengan kondisi psikologis dan kemampuan
akademisnya (kelebihan dan kekurangannya) maka calon pencari kerja
dapat mengurangi kemungkinan gagal dalam TES PSIKOLOGI pada
bidang pekerjaan yang dia pilih karena tidak sesuai dengan potensi
dan kepribadiannya (salah memilih bidang pekerjaan yang dilamarnya)
serta dengan mengetahui siap diri kita akan mempermudah menjawab
WAWANCARA misalnya yang sering ditanyakan adalah " Apa Motivasi anda
bekerja disini, apa kelebihan (psikologis) anda dan apa pula
kelemahan(psikologis) anda misalnya "kekurangan saya kurang tekun"
atau kelebihan saya "saya orangnya kreative".
Faktor Psikologis yang diukur :
A. Kemampuan Akademik (kecerdasan, kemampuan bahasa, logika,
kemampuan berhitung)
B. Kepribadian (ketekunan kerja, sistematika, kemandirian,
kepemimpinan, kestabilan emosi, sosialisasi, kreativitas, motivasi,
ego)
C. Kemampuan Khusus (kecepatan kerja, keajegan kerja, ketelitian,
ketahanan kerja).
Disamping itu psikolog juga akan memberikan LAPORAN DINAMIKA
PSIKOLOGIS untuk masing-masing peserta tentang bidang pekerjaan yang
sesuai dan apa yang perlu ditingkatkan/ dikembangkan. Laporan
Hasil Psikotes akan dikirimkan ke alamat peserta (bagi pendaftar
dengan formulir perorangan) dan akan dikirimkan ke alamat
perusahaan/lembaga (bagi pendaftar dengan Formulir Lembaga) 7 hari
setelah tanggal pelaksanaan tes.
------------------------------------
====================
JASA SELEKSI & PERSIAPAN SELEKSI PEGAWAI CPNS DAN BUMN, BANK INDONESIA, PASCASARJANA, STAN, STT TELKOM, EKSTENSI FE-UI,BEASISWA OTO BAPPENAS, SAMPOERNA, DLL DISELENGGARAKAN HANYA SATU KALI PERTEMUAN SETIAP SABTU/MINGGU PADA SETIAP MINGGUNYA BIAYA 200 RB. RIBUAN ALUMNI KAMI BERHASIL DITERIMA DI BUMN DAN CPNS SEJAK 2001. ALUMNI SAMPAI BULAN OKTOBER 2007 MENCAPAI 17.500 ORANG TERSEBAR DI SELURUH INDONESIA. GPSJAKARTA di CIPETE JAKSEL reguler TIAP SABTU ATAU MINGGU. Kelas Khusus di YOGYA, SURABAYA, BANDUNG dg biaya Rp. 220.000. Tersedia juga Pelatihan Jarak Jauh LEBIH LENGKAP Hub GPS di 021-70742586, 98299611,98290979 HOTLINE 085210623123 Fax. 021-7393112 http://www.gpsjakarta.com
========================================
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:persiapan-seleksi-digest@yahoogroups.com
mailto:persiapan-seleksi-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
persiapan-seleksi-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
0 komentar
Posting Komentar