Kalau masalah etnis cina..sudah tidak jadi issue lagi sejak ciputra or..si Pak liem itu menjual sahamnya, dia sekarang lebih konsen ke Bank Mega.Jadi, kultur BCA kemarin dipindah ke Bank Mega.Sekarang, BCA sudah lebih humianis lah..hanya ada beberapa divisi yg harus dipikirkan lagi...karena banyak merekrut fresh graduate ( lebih murah) tetapi karir ke depannya masih dipertanyakan...or....masih bisa pindah lah ke bank asing kalo emang mandeg...
Masalah kekeluargaan penting..tetapi kalau aku siy..pindah tetapi tetap berkeluarga dengan kantor lama...biasa deh...UUD....
Cheers,
Diantini Rahayu
Jr. Project Planner
PT. Ericsson Indonesia
Telp.769-2222 ext 7216
=======================================================
From: Muji Yuswanto <a_yeus@yahoo.com>
Date: Fri Apr 25, 2008 1:18 pm
Subject: Re: Bingung dengan tawaran dari BCA?? pls help.
Sory kalo telat ngasih masukan...
kayaknya kasus mas eko sangat menarik untuk di ikuti, sebagai masukan: masalha ini juga pernah aku alami....!! mulai dari perusahaan kecil ecek-ecek sampai perusahaan swasta terbesar di indonesia saat ini dan bertahan cukup lama, sampai akhirnya saya memilih untuk menjadi PNS dan saya berfikir sepertinya PNS pun bukan pilihan terakhir saya.
- pindah kerja bagi sebagian orang cukup membuat repot. harus adaptasi dan mulai belajar lagi dari nol
- ada juga yang menganggap pindah kerja, mencari tantangan dan ilmu baru serta koneksi baru juga
kalo jadi mas eko yang masih fresh graduate sepertinya diambil aja tuh yang dari BCA, dapet ilmu baru lagi dan coba ilmu yang di dapat di company lama di terapkan di tempat baru, kalo bilang berbeda menurutka TIDAK juga, di bidang marketing juga butuh orang yang punya skill risk management kan..? pasti OK banget tuh.
dan yang terakhir...
" menurut saya, kalau kita bisa bekerja untuk diri sendiri kenapa harus repot bekerja sama orang lain....???"
regards
===================================================
Eko Prasetyo <eko.prasetyo@live.com> wrote:
dear rekan milis,
terima kasih atas masukan dan sarannya. sangat membantu sekali. memang
banyak yg menyarankan saya untuk mengambil tawaran dari BCA, mengingat
saya masih muda, masih byk waktu utk belajar.
dari segi tunjangan, benefit dan fasilitas serta jenjang karir sama
menjanjikan. utk biaya pengeluaran, kurang lebih sama, karena saya ke
kantor naik busway.
tapi, ada satu hal yg saya sangat concern, yaitu lingkungan dan
suasana kerja. di tempat saya sekarang, suasana kerja sangat sangat
kekeluargaan sekali. kita saling support satu sama lain, pokoknya
nyaman. atasan saya juga menaruh perhatian yg sangat besar terhadap
perkembangan karir dan tugas2 yg saya selesaikan.
yg saya takutkan, suasana di tempat kerja yg baru takut tidak
kondusif. saya sulit beradaptasi, apalagi bidang kerjaan baru. tapi
saya rasa bukan masalah klo orang2 di BCA profesional. malah ada isu,
klo etnis chinese disana lebih dominan, apa benar ?
sekali lagi terima kasih atas masukan dan sarannya. terus terang,
sampai detik saya menulis message ini, saya masih blom bisa
memutuskan. saya sudah sholat istikhoroh dari hari selasa kemarin.
insya allah tuhan memberikan yg terbaik.
sekali lagi terima kasih.
Note: buat pak koko, saya bukan Mas Pras yg sering posting lowongan
kerja. saya Eko Prasetyo biasa. hehe.
Salam,
Eko Prasetyo
Moderator : Oh ya yang namanya hidup memang isinya cuma pilihan (dan banyak teori yg diciptakan untuk memudahkan orang dalam memilih). Misalnya anda membuat tabulasi kekurangan dan kelebihan disandingkan dengan tantangan dan peluang (namanya teori SWOT). Seseorang biasanya akan merasa sreg bila dalam setiap langkahnya penuh pertimbangan. Sebenarnya saya sependapat dengan rekan-rekan milis yaitu memilih BCA sebagai tempat berkarya krn di dunia perbankan penuh dengan bermacam-macam diklat yang punya nilai lebih, apalagi bank yang cukup besar seperti BCA. Oleh sebab itu investasi anda akan meningkat dengan pesat terutama investasi di kepala (ketrampilan dan pengetahuan serta pengalaman). Masalah lingkungan kerja yg baru dan didominasi oleh etnik china seharusnya tidak menghambat anda krn mereka juga saudara kita dan pertimbangan SARA harus dihilangkan dalam pergaulan dan hubungan kerja (kalau mau dibilang profesional) meskipun diakui itu sulit. Cara kedua untuk mengambil
keputusan dengan logika seperi yang diajarkan dalam Pelatihan di GPSJAKARTA.COM yaitu dengan melihat peningkatan per periode (ambil saja interval 1 tahunan). Misalnya tahun I s.d II di perusahaan lama bagaimana karir anda lalu II s.d III peningkatan apa saja dan berapa gaji anda dst. Kalau kemajuan anda bagaikan deret ukur tentu itu bagus, tapi kalau deret hitung tentu kurang bagus. Banyak perusahaan yang besar dan punya reputasi besar pula justru memberikan gaji tidak besar (diatas UMP dikit) untuk tahun I sd III, namun begitu kinerja meningkat dan terlihat pola peningkatan kinerja karyawan bagaikan deret ukur maka jabatan dan penghasilan juga disesuaikan dengan deret ukur pula (sistem penggajian udah bagus) dan banyak juga lho perusahaan yang menggaji karyawan dua kali UMP (upah Minimum Propinsi) namun gajinya cuma meningkat sedikit demi sedikit. Saya punya dua sahabat sewaktu kuliah di UGM yang saling bersaing positif dalam karir sebut saja si A dan B. Si A merasa hebat
krn diterima di perusahaan menengah dengan gaji pertama 2 juta (tahun 1990-an itu besar sekali lho, karena gaji PNS waktu itu Rp 150 rb), sedangkan si B di perusahaan besar multi nasional gajinya cuma Rp. 750.000. namun terakhir aku ketemu (tahun 2005)ternyata mereka masih bekerja di tempat yang sama dan gaji si B jauh lebih besar dibandingka si A. Sebagai gambaran gaji si A tahun 2005 Rp. 7 jt-an, sedangkan gaji B sudah mencapai 12 jt-an (hampir dua kali lipatnya). Kembali ke masalah anda bahwa memasuki lingkungan baru memang sulit dan kadang apriori misalnya anda katakan masalah etnis china. Tapi kalau anda penuh itikad baik dan motivasi baik dg baca bismillah dan bergabung dengan mereka (namun tetap menjalin hubungan dengan rekan-rekan lama anda) maka anda akan punya banyak kawan termasuk kawan dari etnis lain dan link anda tambah banyak (punya banyak kawan itu juga termasuk investasi lho). Oh ya mas bagi moderator semua alumni GPSJAKARTA itu istimewa tidak ada yg
biasa, kenapa demikian ?. Karena nilai lebih yang didapat di GPSJAKARTA dalam pelatihan itu tidak dipersyaratkan dalam melamar kerja seperti halnya dengan bukti selembar sertifikat atau ijazah (tidak ikut join dengan GPSJAKARTA juga boleh melamar kerja). Namun bagi yang ikut pelatihan jelas nilai lebihnya banyak baik motivasi untuk belajar dan nambah pengetahuan sangat besar (bayangkan dari papua, Kalimantan, Riau , Sulawesi, Sumatera, NTB, bahkan dari kuala lumpur datang ke Jakarta hanya untuk ikut Pelatihan sehari di GPSJAKARTA.COM) padahal rekan-rekan mereka ogah dan memilih uang dipakai buat gaul di Cafe atau beli HP baru. Namun ternyata biaya yang mereka keluarkan untuk ke Jakarta (kalau dari papua biaya transport dan akomodasi ke jakarta lebih dari 4 jt lho) cepat kembali lagi setelah mereka sukses mendapatkan apa yg mereka cari misalnya untuk mendapatkan beasiswa S2/S3 yang nilai beasiswanya lebih dari 150 jt/orang (SPP dan biaya Hidup) atau mereka yang untuk tujuan
melamar kerja juga demikian (kalau ada seleksi untuk CPNS, Pertamina, Bank Indonesia dan BUMN lainnya peserta di GPSJAKARTA meluap dan peserta datang dari seluruh penjuru tanah air dg biaya sendiri) . Nb. Alumni GPSJAKARTA dari tahun 2001 s.d Maret 2008 telah mencapai 18.300-an siswa. Selamat memilih mas Pras dan jalin terus hubungan dengan rekan-rekan alumni dan rekan-rekan milis kita ini. Tks
KOKO
http://www.gpsjakarta.com
Tpl. 021-70742586, 98299611, 085210623123
=================================================
------------------------------------
====================
JASA SELEKSI & PERSIAPAN SELEKSI PEGAWAI CPNS DAN BUMN, BANK INDONESIA, PASCASARJANA, STAN, STT TELKOM, EKSTENSI FE-UI,BEASISWA OTO BAPPENAS, SAMPOERNA, DLL DISELENGGARAKAN HANYA SATU KALI PERTEMUAN SETIAP SABTU/MINGGU PADA SETIAP MINGGUNYA BIAYA 200 RB. RIBUAN ALUMNI KAMI BERHASIL DITERIMA DI BUMN DAN CPNS SEJAK 2001. ALUMNI SAMPAI BULAN OKTOBER 2007 MENCAPAI 17.500 ORANG TERSEBAR DI SELURUH INDONESIA. GPSJAKARTA di CIPETE JAKSEL reguler TIAP SABTU ATAU MINGGU. Kelas Khusus di YOGYA, SURABAYA, BANDUNG dg biaya Rp. 220.000. Tersedia juga Pelatihan Jarak Jauh LEBIH LENGKAP Hub GPS di 021-70742586, 98299611,98290979 HOTLINE 085210623123 Fax. 021-7393112 http://www.gpsjakarta.com
========================================
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/persiapan-seleksi/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:persiapan-seleksi-digest@yahoogroups.com
mailto:persiapan-seleksi-fullfeatured@yahoogroups.com
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
persiapan-seleksi-unsubscribe@yahoogroups.com
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
0 komentar
Posting Komentar